我在最开始的几篇图文里特别强调过每天查看亚马逊后台【账户状况】的重要性。还好大部分同学每天确实都有认真关注这部分的变化和邮件通知。最近开始有同学问我这个分数怎么涨上去，为啥自己一个月了，还是200分。
今天就来详细说一说绩效的分数如何计算。在这只说几个重点：
亚马逊绩效核心逻辑：订单量
规则来源：每完成200个成功订单，AHR自动+4分
计算公式：加分值 = 过去180天成功订单数 ÷ 200 × 4
底层逻辑：亚马逊用分数奖励“持续健康经营”的卖家。订单量越大 → 证明店铺可信赖 → 分数越高
FBA和FBM有差异：FBA需要更注重订单量;FBM需要更加注重时效
FBA如何涨绩效分
冲分核心动作：
1. 轻小件：客单价<$10产品入仓，每单额外加权(官方隐藏规则)
2. 差评转嫁：因FBA物流问题导致的差评 → 用配送问题申诉模板移除： This feedback is about fulfillment by Amazon, not our product. Please remove it per policy XXX.
3. Vine绿标护体：新品送Vine计划，差评率↓ → ODR风险归0
避坑重点：
* 断货扣分：如果稳定品不要断货!!
* 合规扣分：侵权投诉直接扣50分!用品牌分析工具提前扫雷
FBM如何涨绩效分
保命操作：
1. 开启Buy Shipping(豁免追踪率考核)：
* 路径：设置 → 配送设置 → 启用“购买配送”服务(这个在最开始几篇图文强调过800次了)
2. 物流时效压到极限：
* 设置处理时间=1天(实际备货2天)
3. 超时订单急救：
* 预计延迟 → 主动全额退款+ 表达关怀防差评
避坑重点：
* 物流差评：1次扣8分 → 必须48小时内联系买家删评
* 追踪率<95%：扣5分 → 100%填单号+用 17TRACK 自动追踪
FBA订单量是核心，FBM时效和客户服务是核心!要记得每天打开电脑第一件事，就是查【账户状况】。绩效如何涨粉就讲到这，如果有问题可以评论区随时给我留言哦!